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本次沙龍以“從校園到職場——精準把握工作研究文章的寫作之道”為主題，精準對接員工從學術(shù)寫作到職場寫作的思維轉(zhuǎn)型需求，旨在助力新員工突破學術(shù)思維定式，提升工作研究文章的實用性、可操作性與表達效率。活動吸引集團總部及各出資公司百名報名人員積極參與，涵蓋千里馬人才以及黨建、財務(wù)、運營、技術(shù)研發(fā)等多個業(yè)務(wù)條線員工。

分享環(huán)節(jié)，汪繼明結(jié)合深厚寫作實踐經(jīng)驗與集團課題研究、報告評審中的實操案例，以“認知轉(zhuǎn)型—寫作原則—實戰(zhàn)技巧—總結(jié)行動”為邏輯主線，系統(tǒng)厘清學術(shù)研究與工作研究的核心差異，詳細闡述“目標導向、偏重應(yīng)用、突出重點、簡潔清晰”四項職場寫作核心原則。同時，詳細講解擬寫提綱定方向、提煉觀點抓核心、落地建議強實效的“三步走”寫作實踐方法，梳理寫作中數(shù)據(jù)堆砌、建議空泛等常見誤區(qū)及優(yōu)化路徑，提供可直接落地的寫作工具與自查機制。

互動交流環(huán)節(jié)，參會人員圍繞框架搭建方法、務(wù)實寫作路徑、高效溝通策略等問題展開深入探討，汪繼明逐一答疑解惑，現(xiàn)場學習氛圍濃厚、交流成果豐碩。

此次沙龍舉辦，有效暢通集團職場寫作經(jīng)驗共享與思想碰撞的渠道，系統(tǒng)傳遞寫作能力提升“工具包”，助推員工實現(xiàn)學術(shù)思維向職場思維迭代，強化文字表達精度與問題解決實效。后續(xù)，集團將持續(xù)擦亮“聯(lián)投智匯”沙龍品牌，緊扣人才成長關(guān)鍵節(jié)點與業(yè)務(wù)發(fā)展核心需求，打造更多精準化、實戰(zhàn)化的交流賦能載體，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的人才動力與智力支撐。